学术兼职
吉林省政府决策咨询专家库成员
吉林省学位委员会第四届管理学学科评议组成员
吉林省劳动保障研究会副会长
吉林省人大财经委员会专家咨询委员
吉林省人力资源与社会保障厅咨询专家
教育背景
经济学博士学位，北京大学马克思主义学院（2002-2005）
经济学硕士学位，东北师范大学经济学院（1993-1996）
哲学学士学位，内蒙古师范大学政教系（1989-1993）
工作经历
2009.12-现在 东北师范大学政法学院教授、博士生导师
2004.12-2009.11 东北师范大学政法学院副教授
1996.08-2004.11 东北师范大学政法学院助教、讲师
2011.09-2011.11 台湾屏东教育大学客座教授
2013.11-2014.11 中组部、团中央第14批博士服务团成员，重庆广播电视大学（重庆工商职业学院）校长助理。
科研项目
16. 2019年“英才计划”实施效果评估和科学选才研究，中国科协，2019年；
15. “英才计划”培养效果评估及中学生科技创新人才培养模式研究，中国科协，2018年
14. 地方政府权责清单制度化中的职责交叉问题研究，国家社科，2018年
13. 科技工作者薪酬体系比较研究，学会、政府委托项目，2018年
12. 吉林省公务员薪酬动态调整标准与程序设计研究，省科技厅项目，2016年
11. 吉林省公务员薪酬增长机制研究-以职务职级并行制度为视角，学会、政府委托项目，2016年
10. 吉林省县域经济转型升级问题研究，学会、政府委托项目，2016年
9. 现代治理中地方政府责任自觉的实现机理研究，吉林省教育厅项目，2015年
8. 校府合作“四位一体”卓越行政管理人才培养实验区，省教育厅项目，2015年
7. 公务员薪酬制度改革研究(吉林省留学回国人员科技创新创业项目），政府委托项目，2011年
6. 吉林省妇女政治地位调查（子课题），企事业单位委托项目，2011年
5. 吉林省新农合基层经办机构管理体制困境与创新研究，吉林省哲学社会科学规划项目一般项目，2011年
4. 公务员薪酬制度改革研究，教育部人文社会科学研究项目青年基金项目，2008年
3. 行政管理专业本科实践教学改革思路及实现机制的建设，校内项目，2007年
2. 吉林省新型农村合作医疗体制建设研究，吉林省社科规划项目，2007年
1. 企业人力资本薪酬激励制度研究，校内项目，2006年
荣誉奖励
第八届长春市社会科学优秀成果奖 著作类三等奖，2018
吉林省第十二届社会科学优秀成果奖 著作一等奖，2018
吉林省第十一届社会科学优秀成果奖 咨询报告类二等奖，2017
第六届长春市社会科学优秀成果奖 三等奖，2014
东北师范大学第十二届社会科学研究优秀著作奖 一等奖，2014
第二届吉林省社会科学基金项目优秀成果奖 二等奖，2013
吉林省第八届教育科学优秀成果奖 三等奖，2013
东北师范大学第六届社会科学研究优秀著作奖 一等奖，2007
留访交流
2009.04月-2010.04 日本东北大学经济学部·经济学研究科客座研究员，国家公派访问学者
2019.01-2019.02 美国丹佛大学科贝尔国际关系学院学术交流
